为什么不把幼师拿出来说一说呢
幼师群体确实长期处于社会关注盲区，主要原因集中在职业价值被严重低估，但工作强度却长期高位运行这个现实矛盾。职业定位模糊带来连锁困境幼教在基础教育体系中最容易被忽视，多数人仍停留在带娃保姆的认知层面。工资水平普遍低于义务教育教师30%-40%，但日均工作时长反而多出2-3小时。
入行门槛低。现在幼师门槛很低，很多是初中生学习不好，分流去的职专或师范学幼师，很多是高考未考上大学或未考好的同学选择了幼师。行业整体来讲，没有硬性要求，很好入行。需求量大。随着二孩政策的放开，要二孩的家长越来越多，幼师的需求量必然会增加。前景不错，未来可期。
幼儿教师面对的是一群活泼好动的孩子们，他们有时会因为不理解规则或者好奇心而做出一些调皮捣蛋的事情，这让老师们有时会感到头疼。然而，当孩子们用他们那纯真的笑脸，对老师表示出的喜爱与感激时，那种幸福感是其他职业难以比拟的。特别令人欣慰的是，在孩子们眼中，老师是他们生活中的英雄。
相反，如果你只是想通过培训班获取资格证书，那可能就不适合了。这类正规学校不会接受这样的毕业生，最多只能去一些民办的打工子弟幼儿园工作。在那里，你可能只是一个哄孩子、拿工资的工作者，没有多少晋升的机会，一辈子可能就停留在这个位置。
所以，别拿豆包不当干粮，更别把幼师不当人民教师。从政策法律上而言：《中华人民共和国教师法》第11条第1款中的规定“取得幼儿园教师资格，应当具备师范学校毕业及其以上学历”。这就意味着幼儿园教师不仅是人民教师，而且还有相应的教师资格证体系。
从工资上来说，区别不大，关键是看是否能够适应夜班，因护士需要上夜班，而幼师没有夜班。从这一点来说护士没有幼师好。还要看是否喜欢孩子，如果不喜欢，还是护士好，而且护士可能进入公立医院，属于正式单位。
不同老师晒出“工资条”,幼师还没服务员挣得多?
1、如果需要租房的话，两千多除去房租，可能都不够每个月的饭钱。有幼师晒出自己的工资条后，这工资和其他老师一比，简直少得可怜，网友们纷纷表示，当服务员一个月还3000保底，这幼师还不辞职等什么呢？更有家长深受启发，肯定不让自己孩子学幼师了。这么看来也不是所有老师都很幸福。
2、哎呀，同道中人啊，不过我和你可能还不一太一样呢。你至少还有五险一金，我工作五六年了，直到今年以前，都是没有公积金的，固定工资，没有提成什么的。哦对了，我生活在一个北方的省会城市，三个字的。
一名幼师背后的心酸故事
可是谁会知道真正做幼师的心酸，见习时的悲催故事导致我好几个同学不在从事幼师。
在这样的一天工作中，就连休息时间都没有多少，还要被人不被理解，我们是真的很心酸。作为一名幼师不仅仅要照料他们的生活，教给他们好的生活卫生行为习惯，又要教授他们课程知识，所以肯定有无法照应的地方，还希望家长们能够信任理解，并支持幼师的工作。
所以，作为一名合格的幼儿教师必须具备以下素质：执着事业心幼儿园的日常工作是琐碎和平凡的，同时情况又是复杂多变的，有时孩子的行为不正确，有时孩子的生活又需要教师特殊的照顾，在这样艰巨的工作下，许多教师不免会出现烦躁情绪，而这种情绪会传递给敏感的孩子，使他们感到焦虑不安。
一位85后的幼师，放弃了稳定的教师编制，转行成为新农人，并实现了年入500万元的成就。她是如何做到的呢？韩莹莹，出生于山东济南章丘的一个农民家庭，自幼对种植花草有着浓厚的兴趣。大学毕业后，她在一所幼儿园找到了一份愉快的工作，但内心的渴望却推动她寻求新的挑战。
幼儿教师工作心得大全10篇1 这一年，我从从一名幼师专业的学生，正式走上了工作岗位，成为了一名幼儿教师。成为一名幼儿园教师的这一年，一直都是在认真负责，做好这一职业育才的工作，努力维护着它在我心中神圣的形象。
在幼儿园里，我临时充当起“老师”的角色。小朋友们围着我，甜甜地叫着姐姐，有的坐在我的身边，缠着我讲故事，甚至有个小朋友叫我老师，引得周围的老师和阿姨们哈哈大笑。那一刻，我仿佛感受到了作为一名教师的快乐，感觉真好。然而，幼儿教师的工作并不容易。
有编制幼师假期有工资吗
公办幼儿园有编制的幼师：会继续拿工资。这类幼师的薪酬由政府财政拨款支付，即使放假期间，也会按照国家规定发放基本工资。公办幼儿园非编制的幼师：情况可能因幼儿园的具体规定而异，但一般来说，如果幼儿园有相应的假期工资政策，非编制幼师也可能在放假期间获得一定的工资或津贴。
有工资；国家相关法律规定，教师在国家法定的一些节假日里应当发放工资，发放工资的假期包括：国家法定节假日和国家规定的寒暑假。只要是正规有编制的老师，这两个长假期间，工资还是照拿的。
公办的有工资；民办的是合同制，根据合同付薪水。一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。
且享有同样的节假日和寒暑假等带薪假期。因此，幼儿园教师的工作条件和福利待遇并未显著低于小学教师。总的来说，尽管幼儿园教师的工资略低于小学教师，但在职称晋升、工作职责以及福利待遇等方面，两者享有相同的待遇。因此，不能简单地认为编制内幼儿园教师的待遇低于小学教师，实际情况要复杂得多。
幼师放暑假有工资，幼师享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。
法律分析：一般为季节性工作制，有工资但与平时工作时标准应该有区别。以前老师、幼师都是事业编制，不存在劳动关系，而是人事关系，而现在的老师，特别是幼师不少都是与单位建立的劳动关系。
师范生那么多,为何幼师数量却下降?
还可以，感觉当时但是后来的话真的是幼师，这个职业太廉价了，我只能这么说了，虽然说的不好听，但是事实真的是这样，廉价就是意味着工资低又好用又累，而且社会上还不认可这个职业， 我觉得他们是非常委屈的一伙人了，尤其是在北京，大家想想一线城市一个月发3到4千的工资，而且只有五险，没有一金。
师范：在上述基础上，师范生还需深入学习学科专业知识和教学技能，如特定学科的教学法、课程设计等。此外，在职业发展方面，幼师多在幼儿园工作，专注于幼儿的保育与教育；而师范生则有更多选择，包括小学、初中或高中的教学岗位，以及教育行政或研究工作。
现在的小学教育体系相对更加规范和正规，这使得小学教师的需求更加稳定。同时，私立幼儿园的数量也在持续增加，这也为幼儿教师提供了更多的就业机会。因此，如果想要从事教育工作，获得教师资格证是非常必要的。建议你可以优先考虑小学教师这一职业，因为这个职业相对而言更加稳定。
教育对象不同： 公费幼师主要专注于幼儿教育，即教授幼儿园的小朋友。 公费师范生则主要面向小学及以上学历的学生进行教学。 学历要求差异： 虽然理论上两者在身份上没有本质区别，但由于教育对象的不同，公费师范生通常需要更高的学历要求，以适应高年级的教学需求。
就业范围：师范毕业生：就业范围广泛，不仅限于学校，还能进入教育行政部门、研究机构等领域。他们的就业机会多样，可以根据个人兴趣和职业规划选择适合自己的发展方向。幼师毕业生：主要服务于幼儿园。但随着社会对幼儿教育重视程度的提升，幼师的就业前景也日益广阔。
疫情期间幼师工资减半吗
疫情期间，有的公司会疫情因为疫情的收入减少而已，收入减少会给员工减少薪资发放，但是幼师的话要根据自己的所在的单位是否有减少工资的规定。
从事教师工作，虽然不能大富大贵，但是工作稳定，属于“旱涝保收”。尤其是疫情期间，各行各业工作都不景气，相比之下，教师工作稳定，工资不拖不欠。近年来，教师不断调整基础工资，收入明显增多。特别是乡村教师，待遇提高了。国家政策向乡村教师倾斜，还有乡村教师补贴。
误解三幼师是一个干活少钱挣得多的工作，其实实际情况恰恰相反，我们投入的时间，心血多，但工资真的很低。其他的误解区就不说了，不仅如此，老师的安全责任重大，一有孩子受伤，没吃饱就是老师没照顾好孩子。工资待遇低就算了， 社会 地位还低下，得不到 社会 的认可。
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